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Medición del cociente creativo e innovador
Medición del cociente creativo e innovador
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CREATIVIDAD


PENSAMIENTO, HABILIDADES Y ACTITUDES DEL CREATIVO

 


 
 
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  • Creatividad es la capacidad de pensar diferente de lo que ya ha sido pensado.
  • Creatividad es descubrir lo que significa mirar lo mismo que observan otras personas pero ver algo diferente.

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¿QUÉ ES CREATIVIDAD?

 

  • ¿Una persona creativa es aquella que ofrece ideas sin conexión, disparatadas o raras?
  • ¿Es aquella que logra establecer una relación entre la idea y la acción?
  • ¿Entre el conocimiento y la intuición?
  • ¿Entre lo programado y lo inesperado?

 
 
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  • “Creatividad es pensar cosas nuevas.  
  • Innovación es hacer cosas nuevas.  
  • Las ideas son inútiles a menos que sean usadas.  
  • La prueba de su valor está en su implantación”.

 


 
 
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CONCEPTO DE CREATIVIDAD
 
  • “Es la generación de una nueva idea”
  • “Es una capacidad de carácter cognitivo afectivo que le permite a la persona organizar un proceso psicológico que lo lleve a mostrar un comportamiento nuevo u original, flexible, fluído y organizado, orientado a la búsqueda, la detección y solución de un problema”

 


 
 
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  • Es una característica de la personalidad.
  • Es una capacidad extraordinaria para resolver problemas.
  • Es el uso de la imaginación para crear una aplicación concreta.

 


 
 
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CREATIVIDAD

 

  • Tiene que tener objetivos claros, y suficiente energía para ponerla en marcha y asociarla con otras.

 


 
 
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CONDICIONES PARA LA CREATIVIDAD

 


 
 
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  • Cuando las condiciones se transforman en estímulos e inducen a retos generan Creatividad.

 

CONCEPTUALIZACION DEL PENSAMIENTO 

 


 
 
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ÓRGANO DEL PENSAMIENTO

 

  • El cerebro como órgano del pensamiento es el instrumento más valioso para cualquier persona y en particular para aquellos que desean crear algo nuevo o innovar.
  • El cerebro tiene dos hemisferios (derecho e izquierdo) que generan el pensamiento y por tanto el talento creativo e innovador,  tienen funciones claramente definidas.

 
 
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  • En el proceso creativo participan ambos hemisferios del cerebro.
  • El hemisferio derecho es intuitivo, integrador, visual, emocional y procesa la información de forma simultánea. Carga de emoción a la voluntad, ve la solución a los problemas.  Visualiza muchas ideas. ( Arte, música, dibujo, fotografía).

 
 
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LOS HEMISFERIOS

 

  • “El Hemisferio Derecho genera las ideas mediante imaginación, intuición, sueños y el hemisferio izquierdo las procesa (previene de las dificultades)”.

 


 
 
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  • El Hemisferio Izquierdo es lógico, analítico, cuantitativo, de manejo de detalles y secuencial. Analiza y critica las proposiciones del hemisferio derecho. desarrolla las funciones de lógica, análisis y  de crítica a las  proposiciones del hemisferio derecho. Análisis racional .

 


 
 
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  • El hemisferio derecho es responsable de generar la chispa de la creatividad.
  • Si las inquietudes del creativo no son procesadas y organizadas por el hemisferio izquierdo, quedarán sólo como ideas potenciales.
  • De acuerdo a De Bono acerca del modo de operar del cerebro:
    • El pensamiento vertical corresponde más o menos al hemisferio izquierdo 
    • El pensamiento lateral corresponde aproximadamente al hemisferio derecho.

 


 
 
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BENEFICIOS

 

 

  • Desarrollo del potencial de líder.
  • Dirigir equipos exitosos.
  • Desarrollo de la actitud emprendedora.
  • Diseño y ejecución de proyectos.
  • Cultura de vida en valores.

 


 
 
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HABILIDADES Y ACTITUDES QUE CONLLEVA A LA CREATIVIDAD


 
 
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POR LO TANTO EL CREATIVO:

 

  • Tolera la ambigüedad.
  • Es capaz de tomar decisiones constructivas pese a los obstáculos que se presenten.
  • Disfruta de jornadas intensas de trabajo.
  • Es fluido en ideas y en energía.
  • Es flexible para dejar atrás viejas costumbre y adquirir otras nuevas.
  • Es capaz de romper esquemas.
  • Tienden a ser más independientes.

 


 
 
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INVENTOS QUE CAMBIARON LA HISTORIA


 
 
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“Ser creativos es romper con los patrones establecidos"

 


 
 
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    UNIDADES
UNIDAD UNIDAD DE PUBLICACION ITEMS DE PUBLICACION
UNIDAD I CULTURA INNOVADORA Y COMPORTAMIENTOS CREATIVOS 
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C La cultura corporativa como facilitador para la innovación. Estímulos y motivación.
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E Dinámicas de "Tormenta de Ideas" Estructurada (Brainstorming) y método Delphi
UNIDAD IV PROGRAMAS DE INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD APLICABLES A EMPRESAS DE DIVERSO TAMAÑOS 
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E Gestión de Proyectos Ágiles (Marcos de Trabajo iterativos) en la validación de prototipos
UNIDAD V Proyecto Integrador: Laboratorio de Soluciones 
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A Planteamiento: Diseño integral de una solución frente a un problema crónico de manufactura o clínica
B Ejecución del ciclo de Pensamiento de Diseño y consolidación del modelo final
C Elaboración del expediente técnico descriptivo de la innovación generada
D Sustentación del modelo y su viabilidad ante un comité calificador externo
 
 
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    BIBLIOGRAFIA

▪ Jarvis, J. (2011). Y Google, ¿cómo lo haría? Estados Unidos: Ediciones gestión 2000.

▪ KIM, W. Chan y Mauborgne, R. (2005) La estrategia del océano azul. Bogotá: Editorial Norma.

▪ Davila, Epstein, Shelton (2005) Making innovation work. Estados Unidos: Wharton School Publishing

▪ Arboniés, A. (2009).La disciplina de la Innovación. Rutinas Creativas. Madrid: Díaz de Santos.

 
 
                 
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